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对此，新文化向长江商报记者表示，公司高管的变更均为公司内部正常工作变动，不涉及公司内部竞争。今年7月，公司引入了上海双创文化母基金旗下平台作为公司的战略投资者及第二大股东。同时公司与上海双创文化产业投资中心（有限合伙）签订了《全面战略合作协议》。而本次高层变动的原因系为更好地实现公司作为民营企业通过市场化运营与政府引导基金开展资本和产业层面的合作而进行的调整。

招商局创立于1872年，是中国近现代化的重要开启者。我们常用十二个字来介绍自己，即“百年央企、综合央企、驻港央企”。近年来，招商局坚持以改革促创新、以创新促发展，秉承“国家所需、招商所能、立足香港、深耕湾区”的发展思路，积极参与粤港澳大湾区建设。截至2018年底，除集团总部外，招商局旗下有13家二级公司总部设立在大湾区，集团在大湾区的总资产、营业收入、利润总额占比分别为28%、26%、45%，是大湾区名副其实的“企业公民”。

二、实体经济观察2.1． 下游：地产、汽车需求均有所下滑本周下游需求整体走弱，地产汽车小幅震荡。地产销售在三线城市的带动下有所回升，土地成交整体显著下滑。半钢胎开工率继续微幅下降，乘联会日均汽车销量降至3.22万辆。2.2． 中游：景气持续，发电耗煤小幅回升

纽约商品交易所8月份交割的西德州中质原油（WTI）期货价格上涨2美分，收于68.08美元/桶。伦敦洲际交易所9月交割的布伦特原油期货价格上涨32美分，涨幅近0.5%，收于72.6美元/桶。（张俊）责任编辑：张俊 SF065此前，ST运盛9月27日晚间公告，公司拟向健资医疗转让公司持有的健资科技51% 股权，拟以人民币2333.48万元为股权转让总价款。公告称，健资科技51%股权已经北京中天和资产评估公司辽宁分公司评估，评估方法为资产基础法（成本法），健资科技全部股东权益评估价值为4449.92万，较截至2018年8月底标的公司账面净资产2461.86万元大幅增值，其中无形资产账面价值1.97万元，评估价值为1568.18万元。

日本企业的内部改革滞后，国内企业竞争不激烈，企业内部员工也缺少必要的竞争。迫切促使企业改革的内因、外因，并没有因为经济不景气凸显。日本企业完全靠自身力量实行较大的改革，十分困难。如前所讲，日本是一个治安很好、生活很舒适、稳定的国家，尽管八年未涨工资，并未足以威胁消费，人们比较安于现状的生活，日本人连留学都很少出去。这种安定，也不利于迫使企业痛下决心进行改革。

三是充分发挥金融资本在创新容错上的作用，是大湾区推动科技创新的“关键要素”。我们常说“承担风险、宽容失败”的文化价值观是以色列、硅谷等“创新高地”取得成功的重要经验。创新失败的概率高也是创新活动的客观规律。从这些“创新高地”的发展实践来看，金融资本，特别是早期风险投资基金，在其建立健全创新容错机制，推动前沿技术研究和产业化中发挥了极其重要的作用。因此，我建议粤港澳三地进一步鼓励“金融+”，通过金融创新，撬动更多的社会资本支持重大科研项目研发。招商局也期待能够充分发挥自身综合金融优势，在构建多元化、国际化、跨区域的科技创新投融资体系中发挥更大的作为，为大湾区孵化出更多具有世界影响力的创新龙头企业。